Hubungan Meta dengan mantan Presiden Trump mengambil langkah dramatis saat perusahaan menyetujui penyelesaian signifikan sambil secara bersamaan menerapkan perubahan organisasi besar. Perkembangan ini menandai pergeseran penting dalam strategi dan arah kebijakan perusahaan Meta di bawah administrasi AS yang baru.
Detail Perjanjian Penyelesaian
Meta telah mencapai kesepakatan penyelesaian senilai 25 juta Dolar AS dengan mantan Presiden Trump untuk menyelesaikan gugatan yang berasal dari penangguhan akunnya di Facebook dan Instagram setelah peristiwa Capitol 6 Januari. Sebagian besar dana penyelesaian akan diarahkan ke perpustakaan kepresidenan Trump di masa depan, seperti dikonfirmasi oleh juru bicara Meta, Dani Lever.
Jumlah Penyelesaian: USD 25 juta
Pergeseran Kebijakan Strategis
Meta telah mulai membongkar program Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI), dengan mengutip perubahan lanskap hukum dan kebijakan. Perusahaan telah memodifikasi pengajuan SEC-nya, menghapus referensi spesifik tentang program pembelajaran terkait DEI dan statistik demografis sambil menekankan fokus baru pada keberagaman kognitif dan inisiatif tempat kerja yang inklusif.
Perubahan Internal dan Respons Karyawan
Wakil presiden HR perusahaan, Janelle Gale, mengumumkan penghapusan program yang dirancang untuk memastikan pertimbangan yang adil bagi kandidat dari kelompok yang kurang terwakili. Perubahan ini telah memicu diskusi internal dan kekhawatiran di antara karyawan, dengan beberapa melaporkan dampak langsung yang minimal sementara yang lain melihatnya sebagai penyimpangan signifikan dari komitmen sebelumnya.
Pertumbuhan Perusahaan dan Basis Pengguna
Terlepas dari perubahan organisasi ini, Meta terus menunjukkan metrik kinerja yang kuat. Perusahaan melaporkan pertumbuhan 5% dalam pengguna aktif harian, mencapai 3,35 miliar pada 2024, sementara penjualan meningkat 22% melebihi 164 miliar Dolar AS. Tenaga kerja global perusahaan telah tumbuh 10% menjadi sekitar 74.000 karyawan.
Jumlah Karyawan: 74.000 (meningkat 10% dibandingkan tahun sebelumnya)
Perspektif Kepemimpinan
CEO Mark Zuckerberg telah mengungkapkan optimisme tentang bekerja sama dengan administrasi baru, memuji dukungannya terhadap perusahaan teknologi Amerika. Keselarasan ini merepresentasikan pergeseran signifikan dari ketegangan sebelumnya antara kepemimpinan Meta dan tokoh-tokoh politik, menunjukkan era baru dalam hubungan perusahaan dengan otoritas pemerintah.
Konteks Historis
Perubahan ini mengikuti pola yang lebih luas dari penyesuaian perusahaan yang dimulai dengan kepergian Sheryl Sandberg pada 2022 dan restrukturisasi organisasi berikutnya. Modifikasi ini merepresentasikan perubahan substansial dari penekanan kuat Meta sebelumnya pada inisiatif keberagaman yang dipercepat setelah peristiwa 2020.