Pertarungan mengenai inisiatif keberagaman perusahaan telah mencapai titik kritis saat pemegang saham Apple secara besar-besaran memilih untuk mempertahankan program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) perusahaan, meskipun ada tekanan yang semakin besar dari pemerintahan Trump dan beberapa kelompok konservatif untuk membongkar upaya-upaya tersebut di seluruh perusahaan Amerika.
 |
|---|
| Donald Trump dan Tim Cook berjabat tangan di tengah kontroversi mengenai inisiatif keberagaman Apple |
Pemegang Saham Menolak Proposal Anti-DEI
Pemegang saham Apple secara tegas menolak proposal yang akan menekan perusahaan untuk menghapus inisiatif keberagamannya. Proposal tersebut, yang diajukan oleh National Center for Public Policy Research, sebuah think tank konservatif, dikalahkan dengan margin yang sangat besar dengan 210,45 juta suara mendukung versus 8,84 miliar suara menentang. Kelompok tersebut mengklaim bahwa program DEI membuat Apple berpotensi menghadapi tuntutan hukum dan risiko keuangan, memperkirakan bahwa sekitar 50.000 karyawan Apple dapat mengajukan kasus terhadap perusahaan, meskipun mereka tidak memberikan rincian tentang bagaimana angka ini dihitung.
Hasil pemungutan suara pemegang saham Apple: 210,45 juta suara mendukung penghapusan program DEI berbanding 8,84 miliar suara menentang
Respons Langsung Trump
Setelah pemungutan suara pemegang saham, Presiden Donald Trump menulis di Truth Social untuk secara langsung menekan Apple: APPLE HARUS MENYINGKIRKAN ATURAN DEI, BUKAN HANYA MELAKUKAN PENYESUAIAN TERHADAPNYA. DEI ADALAH PENIPUAN YANG SANGAT BURUK BAGI NEGARA KITA. DEI SUDAH BERAKHIR!!! Ini menandai eskalasi signifikan dalam kampanye pemerintah melawan program keberagaman perusahaan, dengan presiden secara pribadi menargetkan salah satu perusahaan paling berharga di dunia.
Sikap Apple tentang Keberagaman
Selama pertemuan pemegang saham, CEO Tim Cook menegaskan kembali komitmen Apple untuk mempertahankan tenaga kerja yang beragam, menyatakan bahwa kekuatan perusahaan berasal dari budaya di mana orang-orang dengan latar belakang dan perspektif yang beragam berkumpul bersama. Cook menekankan bahwa Apple akan terus bekerja sama untuk menciptakan budaya kebersamaan di mana semua orang dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka dan tetap berkomitmen pada nilai-nilai yang selalu menjadikan mereka seperti sekarang.
Potensi Penyesuaian Kebijakan
Meskipun ada dukungan kuat dari pemegang saham untuk mempertahankan inisiatif DEI, Cook mengakui bahwa Apple mungkin perlu melakukan beberapa penyesuaian untuk mematuhi perubahan lanskap hukum di bawah pemerintahan Trump. Dia menjelaskan bahwa Apple tidak memiliki kuota DEI untuk perekrutan, yang telah menjadi salah satu poin utama perselisihan bagi pemerintahan Trump. Ini menunjukkan Apple mungkin bersiap untuk memodifikasi aspek-aspek tertentu dari program keberagamannya sambil mempertahankan prinsip-prinsip intinya.
Laporan keberagaman Apple tahun 2022: Hampir 75% tenaga kerja global terdiri dari karyawan berkulit putih dan Asia; hampir 65% karyawan adalah laki-laki
Penarikan Diri Industri dari DEI
Sikap Apple sangat kontras dengan banyak rekan Big Tech-nya. Perusahaan termasuk Meta, Google, dan Amazon telah mengumumkan bahwa mereka mengurangi atau menghilangkan inisiatif keberagaman mereka, termasuk menghapus target perekrutan untuk kelompok yang secara historis kurang terwakili. Penarikan diri ini mengikuti perintah eksekutif hari pertama Trump yang mengarahkan lembaga federal dan penerima hibah untuk menghentikan kantor dan posisi DEI serta mengakhiri hibah atau kontrak terkait kesetaraan.
Tantangan Hukum terhadap Program DEI
Tekanan pada program keberagaman perusahaan telah meningkat melampaui tindakan eksekutif. Minggu lalu, Jaksa Agung Florida James Uthmeier mengajukan gugatan federal terhadap Target, dengan tuduhan bahwa program DEI-nya mengasingkan konsumen dan mengurangi penjualan yang merugikan pemegang saham. Gugatan tersebut mengklaim Target melanggar Securities Exchange Act dengan tidak mengungkapkan potensi risiko yang terkait dengan inisiatif DEI-nya, yang menyebabkan reaksi negatif konsumen dan penurunan nilai saham.
Strategi Bisnis Apple dan Hubungan dengan Trump
Meskipun ada ketegangan mengenai DEI, Cook telah bekerja untuk membangun hubungan dengan pemerintahan Trump. Baru-baru ini, Apple mengumumkan investasi sebesar 500 miliar dolar AS dalam manufaktur AS selama empat tahun ke depan, termasuk pabrik baru di Texas dan rencana untuk sekitar 20.000 pekerjaan penelitian dan pengembangan di seluruh negeri. Langkah ini muncul di tengah tekanan dari tarif China yang diusulkan Trump, yang dapat berdampak signifikan pada rantai pasokan Apple karena banyak produknya dirakit di China.
Investasi Apple yang diumumkan di AS: 500 miliar USD selama empat tahun ke depan, termasuk pabrik baru di Texas dan sekitar 20.000 pekerjaan di bidang R&D
Masa Depan Program Keberagaman Perusahaan
Pertentangan antara komitmen Apple terhadap keberagaman dan penentangan pemerintah terhadap inisiatif DEI menyoroti ketegangan yang lebih luas di perusahaan Amerika. Seiring meningkatnya tantangan hukum dan tekanan politik, perusahaan menghadapi keputusan sulit tentang bagaimana menyeimbangkan nilai-nilai yang mereka nyatakan dengan kepatuhan terhadap peraturan dan potensi paparan hukum. Pendekatan Apple untuk mempertahankan prinsip-prinsip keberagaman inti sambil berpotensi menyesuaikan praktik-praktik tertentu mungkin menawarkan template bagi perusahaan lain yang menavigasi lanskap yang semakin kompleks ini.
 |
|---|
| Komitmen Apple terhadap inovasi dan keberagaman tercermin dalam tampilan iPhone 16 di dalam Store-nya |