Meta telah mengambil tindakan tegas terhadap kebocoran internal dengan memecat sekitar 20 karyawan, dengan pejabat perusahaan memperingatkan bahwa lebih banyak pemecatan kemungkinan akan menyusul. Tindakan keras ini muncul di tengah kekhawatiran yang meningkat tentang informasi rahasia yang mengalir keluar dari perusahaan, terutama detail tentang produk yang belum diumumkan dan rapat internal.
Jumlah karyawan yang dipecat: Sekitar 20
Investigasi Kebocoran
Juru bicara Meta, Dave Arnold, mengkonfirmasi pemecatan tersebut, menyatakan bahwa perusahaan telah melakukan investigasi yang mengakibatkan sekitar 20 karyawan dipecat karena membagikan informasi rahasia ke luar perusahaan. Kami memberi tahu karyawan ketika mereka bergabung dengan perusahaan, dan kami memberikan pengingat berkala, bahwa melanggar kebijakan kami untuk membocorkan informasi internal, apa pun niatnya, kata Arnold kepada The Verge. Perusahaan menekankan bahwa mereka menganggap serius pelanggaran ini dan akan terus mengambil tindakan saat mereka mengidentifikasi kebocoran tambahan.
Frustrasi yang Meningkat dari Kepemimpinan
Pemecatan ini mengikuti frustrasi yang terlihat dari kepemimpinan Meta tentang masalah kebocoran perusahaan. CEO Mark Zuckerberg mengungkapkan kekecewaannya selama rapat umum bulan lalu, di mana dia mengeluh bahwa semua yang saya katakan bocor dan menyebut situasi tersebut merusak nilai. Ironisnya, komentarnya tentang kebocoran itu sendiri bocor hampir segera, menggarisbawahi tingkat keparahan masalah.
 |
|---|
| Kepemimpinan Meta menunjukkan keseriusan terhadap kebocoran internal selama pertemuan formal |
Perubahan pada Komunikasi Internal
Sebagai respons terhadap masalah kebocoran yang berkelanjutan, Meta telah menerapkan beberapa perubahan pada praktik komunikasi internalnya. Perusahaan telah menonaktifkan bagian komentar dalam presentasi langsung dan menghilangkan sistem voting karyawan untuk pertanyaan yang ditujukan kepada Zuckerberg selama rapat. Pertanyaan yang dianggap berpotensi bermasalah jika bocor sekarang dilewati sepenuhnya. Zuckerberg juga mengindikasikan bahwa dia akan kurang transparan dengan karyawan karena kebocoran informasi yang terus terjadi.
Perubahan pada rapat internal: Menonaktifkan bagian komentar, menghilangkan voting karyawan pada pertanyaan, melewati pertanyaan yang berpotensi bermasalah
Kemungkinan Motivasi di Balik Kebocoran Terbaru
Lonjakan kebocoran di Meta tampaknya bertepatan dengan keputusan kontroversial perusahaan baru-baru ini dan pergeseran keselarasan politik Zuckerberg. Beberapa laporan menunjukkan bahwa ketidaksetujuan internal telah meningkat setelah perubahan kebijakan moderasi konten, penghapusan program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), dan pernyataan tentang PHK terbaru yang menargetkan karyawan berkinerja rendah. CTO Meta, Andrew Bosworth, memperingatkan karyawan bahwa membocorkan informasi tidak mungkin menekan perusahaan untuk mengubah haluan, dengan mengatakan bahwa sebaliknya lebih mungkin terjadi.
Konteks Lebih Luas dari Perubahan Perusahaan
Pemecatan ini terjadi selama periode perubahan signifikan di Meta. Perusahaan baru-baru ini mengkonfirmasi rencana untuk meningkatkan bonus eksekutif hingga 200% dari gaji pokok sambil secara bersamaan melakukan PHK terhadap 5% dari tenaga kerjanya, berjumlah sekitar 4.000 karyawan. Tindakan yang kontras ini dilaporkan telah berkontribusi pada menurunnya moral dalam perusahaan, berpotensi memperburuk masalah kebocoran yang sekarang coba diatasi oleh kepemimpinan.