Dalam perkembangan menarik terkait kompensasi korporat, paket kompensasi total CEO Microsoft, Satya Nadella, mengalami peningkatan signifikan meskipun ada permintaannya sendiri untuk pengurangan, menunjukkan kompleksitas struktur gaji eksekutif di perusahaan teknologi raksasa.
Angka di Balik Kenaikan
- Kompensasi total meningkat 63% menjadi $79,1 juta pada tahun fiskal 2024
- Penghargaan saham menyumbang sekitar $71 juta dari total paket
- Insentif tunai berkurang lebih dari 50% dari $10,7 juta menjadi $5,2 juta
- Kompensasi tahun sebelumnya adalah $48,51 juta
Akuntabilitas Keamanan dan Kepemimpinan
Permintaan Nadella untuk pengurangan gaji muncul sebagai respons terhadap beberapa tantangan keamanan yang dihadapi Microsoft baru-baru ini. Hal ini mengakibatkan:
- Penerapan kompensasi eksekutif yang terkait keamanan
- Menjadikan keamanan sebagai prioritas utama di seluruh operasi Microsoft
- Mengaitkan bonus dan promosi karyawan dengan kinerja keamanan
Kinerja Kuat Microsoft
Di bawah kepemimpinan Nadella, Microsoft telah mencapai tonggak sejarah yang luar biasa:
- Mencapai kapitalisasi pasar $3 triliun pada awal 2024
- Menghasilkan pendapatan tahunan sebesar $245,12 miliar
- Mengalami kenaikan harga saham sebesar 31,2% selama tahun fiskal
- Harga saham tumbuh dari $327 menjadi $427 dalam setahun
Kompensasi Tim Eksekutif
Eksekutif Microsoft lainnya juga mengalami kenaikan signifikan dalam kompensasi mereka:
- Presiden Brad Smith: kenaikan 29% menjadi $23,4 juta
- CFO Amy Hood: kenaikan 30% menjadi $25,8 juta
Komite Kompensasi Dewan Microsoft memuji kepemimpinan luar biasa Nadella dan perannya dalam kinerja kuat perusahaan, meskipun menyetujui permintaannya untuk pengurangan insentif tunai. Paket kompensasi ini, meski substansial, masih lebih rendah dari kompensasi tertinggi Nadella sebesar $84 juta yang diterima pada 2014 ketika ia pertama kali menjadi CEO.